Recrutement : le fit toujours le fit!
On embauche pour les compétences et on congédie pour le fit! Vous connaissez bien cette fameuse phrase,...
Sujet
Développement organisationnel
Les gestionnaires de proximité aux premières loges de la mobilisation
Voici 7 stratégies qui visent à aider les gestionnaires de proximité à s’approprier leur rôle et à...
Agir en « catalyseur positif » de changement
Voici un modèle simple qui repose sur 3 actions clés que tout leader peut adopter afin d’instituer un...
Conserver une culture forte malgré la croissance: les leviers des gestionnaires!
Une culture d’entreprise, c’est fragile et peut s’effriter rapidement, d’autant plus dans un contexte...
Un programme RH réussi selon une perspective de changement
Voici quelques critères sur laquelle s’appuie une implantation réussie d'un programme RH selon une...
Implanter un programme de télétravail : ce que vous devez savoir!
Le télétravail offre des possibilités avantageuses pour les employés et leurs organisations, mais lui...
La marque employeur pour séduire et ….mobiliser
En déployant une marque employeur attirante et conforme à la réalité, il est possible de redonner...
Ce que boni doit à la mobilisation!
Le boni est un outil avéré de mobilisation. Mais quel en est le lien ?
Gestionnaires : comment jouer au bon niveau ?
Les équipes aujourd'hui ont davantage besoin d’un gestionnaire coach que d’un joueur de talent. Il ne...
Tout un programme de gestion de la performance!
Un programme de gestion de la performance qui aligne les troupes sur les résultats attendus et les...
Évaluation de la performance : comment la gérer ?
Cet article vous propose une manière de relancer le processus de gestion de la performance par le biais de...
La mobilisation, clé de voûte de l’éfficience
Si la mobilisation a un réel impact sur les employés, ses effets sont perceptibles également sur...
Les 6 leviers stratégiques de l’innovation
La créativité ne s’invente pas, elle se cultive. Quels sont les ingrédients fertilisants de la...
L’ABC de la mobilisation en temps de crise
En contexte de crise économique, les organisations ont avantage à ne pas oublier les éléments de base...
Oui, le sentiment d’appartenance… ça rapporte!
Il est de plus en plus démontré que la motivation passe en grande partie par la satisfaction d’appartenir...
Comment va ton climat organisationnel?
le ciel est-il bleu dans votre entreprise?
Comment offrir un milieu de travail sain dans un monde pressé
Si la pression nuit au milieu de travail, la solution n’est pas de l’alléger en réduisant les attentes,...
Comment impliquer les employés dans la stratégie d’affaires ?
Définir une stratégie d’entreprise porteuse de succès et de pérennité est un défi de taille pour les...
La vocation d’être un gestionnaire
Comprenons-nous vraiment le rôle du gestionnaire? Sommes-nous conscients des exigences de cette fonction? Cet...
Les programmes de travail flexible : obstacles à la réussite
Voici quelques obstacles qui peuvent nuire au succès des programmes de travail flexible :
Mesurez-vous vos conditions de succès en contexte de transformation?
Au cours des dernières années, plusieurs organisations ont utilisé cet instrument de mesure dans le cadre...
Reconnaître ses employés, c’est payant
De nombreuses entreprises québécoises font face à des enjeux importants d’attraction et de rétention de...
Un remède à l’absentéisme : la satisfaction au travail
Bien que l’insatisfaction au travail n’explique pas toutes les formes d’absentéisme, il n'en demeure...
Mesurer la contribution des employés clés à l’entreprise
De plus en plus d’organisations ne se préoccupent pas uniquement des compétences de leurs employés, mais...
Pour une gestion efficace des ressources humaines
S’ouvrir à la diversité au-delà de l’immigration
Ouvrir son organisation à la diversité n’est pas une mince tâche. Cela exige de lutter contre les...
L’utilisation de la technologie en contexte de mobilisation
Savez-vous qu'aujourd'hui, il existe des moyens technologiques pour aider les organisations à augmenter le...
Comment la technologie modifie-t-elle le mode de travail ?
La transformation numérique amène à adopter un nouveau style de management misant sur la contribution, la...
Pour mieux vivre le changement
Les gestionnaires jouent un rôle déterminant dans l’adhésion au changement et leurs actions peuvent...
La gestion de la performance
Un programme de gestion de la performance qui aligne les troupes sur les résultats attendus et les...
Meilleures pratiques en gestion de la performance
Quelle forme prend un système de gestion de la performance qui crée l’alignement sur les priorités et...
Recrutement par les médias sociaux : risques et opportunités
Il ne faut pas voir les médias sociaux comme une solution magique. Ils exigent du temps, de l'argent et des...
Le changement en PME
Dans un contexte de PME, ignorer l’aspect humain du changement amène son lot de conséquences comme la...
Faire des réunions un moteur de l’organisation
Comment un gestionnaire pourra-t-il faire des réunions des espaces de production et d’engagement aptes à...
L’approche sociocratique : un important outil pour la performance de nos organisations
Prendre des décisions emballantes et mobilisatrices, tout en cherchant le consensus est pratiquement...
Huit questions pour atténuer la résistance au changement
Les changements sont parfois une source de déstabilisation et de résistance pour les employés qu'il devient...
Syndrome du survivant : comment le prévenir et le gérer?
Le « syndrome du survivant » est un ensemble de symptômes qui peuvent affecter les employés d'une...
Les trois conditions de l’épanouissement au travail
Se sentir utile, compétent et apprécié : trois conditions qui constituent la base de l’engagement, de...
L’évaluation du rendement : un outil de premier plan
L'évaluation du rendement est l'occasion pour les gestionnaires de souligner les points positifs tout en...
Communiquer les rajustements de salaires annuels
C’est lorsque l’organisation tente de faire le lien entre rendement et rajustement de salaire que le...
L’employé toujours présent au travail : présentéisme ou boulomanie?
Le présentéisme au travail, loin d'être positif autant pour le travailleur que pour l’entreprise, est...
Gestion participative : donnez-leur la chance de participer!
Informer, consulter et mobiliser. Voilà quelques ingrédients essentiels de la gestion participative, un...
Créer l’équipe de nos rêves
Créer l'équipe de nos rêves n'est pas chose évidente. Cet article vous guide sur la démarche à...
Conseils pour optimiser ses pratiques de recrutement sur LinkedIn
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Cartographier les compétences : un outil de croissance
Pour une entreprise, la cartographie des compétences est utile à plusieurs égards. Au moment de...
Tendances 2018 : les technologies, ces nouveaux alliés à apprivoiser
En 2018, les entreprises évoluent plus que jamais dans un contexte de transformations technologiques :...
Développer une culture d’entreprise pour obtenir un avantage compétitif dans les affaires
C’est à l’occasion du doublement de sa capacité de production en 1997 que l’usine Arkema Canada à...
Pour annoncer un changement de façon mobilisante
Je me souviens encore de ma grande nervosité à l’idée de rencontrer les membres de mon équipe pour les...
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L’évaluation du rendement ne devrait pas être une épreuve pénible qui crée des frictions entre le...
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