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Articles d'expert

  • Responsabilités de nos gestionnaires en matière de harcèlement lorsque la gestion à distance s’impose?

    Le travail à distance peut aussi engendrer (ou envenimer) des situations de harcèlement, notamment en raison...

    • Marie-Josée Douville, CRHA
    • 15 mars 2021
  • S’humaniser pour créer une culture d’innovation!

    • Joëlle Charpentier, CRHA
    • 11 février 2021
  • Miser sur les compétences clés en contexte de gestion à distance

    Le contexte de gestion à distance met en lumière l’importance de maîtriser de façon importante certaines...

    • Antoine Devinat, CRHA
    • 8 février 2021
  • Les compétences du futur… Dès aujourd’hui!

    Et si, dans un futur proche, la technologie nous forçait à interagir de plus en plus, de façon à laisser...

    • Benoit Desgroseillers, CRHA
    • 1er février 2021
  • Le leader authentique : le leader dont l’humanité a besoin

    Le leader authentique a la capacité de créer un alignement entre ses pensées, ses paroles, ses gestes, ses...

    • Catherine Tétreault-Ayotte, CRHA
    • 3 décembre 2020
  • L’importance de réaliser un pré et un post mortem en temps de crise!

    Lesquelles des mesures instaurées pendant la crise de la COVID-19 par les employeurs ont propulsé...

    • Marie-Claude Morin, CRHA
    • 5 novembre 2020
  • Entente sur le télétravail : le travail sans télé!

    il est primordial que les entreprises encadrent la prestation de travail à domicile par le biais d’ententes...

    • Geneviève Beaudin | Nicola Di Iorio
    • 26 octobre 2020
  • Conjuguer stress, anxiété et enthousiasme lors du retour au travail!

    Comment conjuguer stress, anxiété et enthousiasme lors de la rentrée ou du retour au travail?

    • Ghislaine Labelle, CRHA, Distinction Fellow
    • 22 octobre 2020
  • Les approches collaboratives : Aligner performance et efficacité 1/2

    Les approches collaboratives peuvent avoir un effet positif si elles sont alignées aux indicateurs de...

    • Stéphanie Bossé, CRHA | Nathalie Sabourin,CRHA
    • 19 octobre 2020
  • Soutenir les gestionnaires dans un contexte d’incertitude comme la pandémie

    Comment les professionnels RH peuvent-ils appuyer les gestionnaires dans ce contexte de crise pandémique?

    • Roxanne Coulombe, CRHA
    • 8 octobre 2020
  • Pour un recadrage réussi!

    Quels sont les éléments de base pour faire un recadrage réussi?

    • Louise Charettre, CRHA
    • 17 septembre 2020
  • Le coaching dans un contexte de diversité culturelle

    L’employé qui travaille dans un environnement dont la culture est différente de la sienne aura plus de...

    • Lucie Houde, CRHA
    • 20 juillet 2020
  • S’ouvrir à la diversité au-delà de l’immigration

    Ouvrir son organisation à la diversité n’est pas une mince tâche. Cela exige de lutter contre les...

    • L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
    • 29 juin 2020
  • Le leader de demain

    Quand il est question de leadership, nous avons accès à une multitude de programmes de formation,...

    • Sylvie Ménard, CRHA
    • 20 février 2020
  • Et si nous doutions avec confiance !

    Cela étant dit, savoir douter et savoir utiliser ses doutes comme moteurs d’invention, parfois...

    • Bernadette Petitspas, CRHA
    • 17 février 2020
  • Gestionnaires directifs, performance en déclin…

    Les défis et la pression exercée sur les gestionnaires d’aujourd’hui sont plus élevés que jamais. Les...

    • Jacqueline Codsi, CRIA
    • 16 décembre 2019
  • Des conflits dans vos équipes ? À vous d’agir !

    Les conflits mal gérés coûtent cher à l’entreprise. Griefs, plaintes, poursuites, enquêtes, procès...

    • Jacqueline Codsi, CRIA
    • 9 décembre 2019
  • Comment peaufiner vos habiletés politiques?

    Pour négocier, faire adhérer à un projet ou pour clarifier l’objectif de leurs actions, les gestionnaires...

    • Yvon Chouinard, CRHA
    • 2 décembre 2019
  • S’intégrer dans une nouvelle entreprise : les leçons de l’immigration

    La nouvelle arrivée d'une personne immigrante dans l'organisation apporte son lot de changement et de...

    • Antoine Devinat, CRHA
    • 26 novembre 2019
  • Vaincre la timidité des gestionnaires lors de conflits au travail

    La seule chose que le gestionnaire ne peut pas faire en situation de conflit de travail, c'est de ne rien...

    • Monique Proulx, CRHA
    • 25 novembre 2019
  • Climat de travail malsain? la recette infaillible de certains gestionnaires

    Quels sont les ingrédients qui contribuent à dégrader le climat de travail et influent négativement sur la...

    • Jacqueline Codsi, CRIA
    • 26 septembre 2019
  • Tout un programme de gestion de la performance!

    Un programme de gestion de la performance qui aligne les troupes sur les résultats attendus et les...

    • Christine Corbeil, CRHA
    • 9 septembre 2019
  • Les obligations en matière d’équité salariale

    Votre entreprise est-elle de compétence provinciale et compte-t-elle 10 personnes salariées ou plus? Si oui,...

    • Sophie Raymond, CRHA
    • 16 mai 2019
  • Contrer le harcèlement au travail dans un contexte de diversité

    Comment prévenir le harcèlement dans un contexte de travail diversifié ? Voici quelques conseils vous...

    • Lucie Houde, CRHA
    • 8 avril 2019
  • Alcool et drogues en milieu de travail : bien plus que l’adoption d’une politique

    La légalisation du cannabis à des fins récréatives amène son lot de défis pour les propriétaires et...

    • Diane Brunelle, CRHA
    • 1er avril 2019
  • Comment la technologie modifie-t-elle le mode de travail ?

    La transformation numérique amène à adopter un nouveau style de management misant sur la contribution, la...

    • L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
    • 14 mars 2019
  • Choisir un enquêteur externe, pas si évident que ça!

    Le choix d'une ressource externe est crucial dans la bonne marche d'une enquête menée en cas...

    • Marie-Josée Douville, CRHA
    • 28 février 2019
  • Développer les travailleurs pour le futur

    S’il est essentiel qu’un travailleur prenne son développement professionnel en main, les entreprises ont...

    • L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
    • 11 février 2019
  • La gestion de la diversité : certaines stratégies à revoir

    Les entreprises font toujours face à des défis importants en matière de gestion de la diversité. Bien que...

    • Antoine Devinat, CRHA
    • 6 novembre 2018
  • Créer l’équipe de nos rêves

    Créer l'équipe de nos rêves n'est pas chose évidente. Cet article vous guide sur la démarche à...

    • Manon Daigneault
    • 23 octobre 2018
  • Rendement insuffisant ou incompétence : congédier dans les règles de l’art

    La marche à suivre pour mettre fin au lien d’emploi d’un salarié en raison de son rendement...

    • Me Danielle Gauthier, CRHA
    • 5 juin 2018
  • Réussir l’intégration des nouveaux employés en 5 étapes

    Qu’est-ce que vos nouveaux employés veulent savoir et comment le leur dire?

    • Isabelle Lord, CRHA
    • 13 février 2018
  • Votre rémunération est concurrentielle… mais vos employés en sont-ils convaincus ?

    Connaissez-vous des gens dans votre entourage qui disent, même sous le sceau de la confidentialité, qu’ils...

    • Marc Chartrand, CRHA, Distinction Fellow
    • 2 février 2018
  • Votre stratégie de rémunération globale : mode d’emploi

    Jadis, pour la plupart des employés, la rémunération se limitait souvent au salaire. Dans les faits, la...

    • Marc Chartrand, CRHA, Distinction Fellow | Christine Potvin, CRHA
    • 23 janvier 2018

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