Les sujets abordés lors de cette entrevue :

1. Un contexte d’affaires effervescent ! (0:18)
2. La performance : pur programme RH ou objectif d’entreprise? (0:55)
3. La culture organisationnelle au cœur de la réflexion stratégique (1:52)
4. Performance et culture organisationnelle alignées pour une destination inspirante qui crée du sens (2:58)
5. Initiatives RH percutantes : faire vivre une expérience-employé 360° cohérente (6:18)
6. En résumé (6:48).