Objectif d’apprentissage
Acquérir une connaissance des meilleures pratiques de GRH en matière de recrutement du personnel.
Bénéfices
À la fin de ce programme de formation à distance, les participants seront bien outillés pour :
- Appliquer les techniques des recruteurs professionnels
- Accroître leur efficacité dans toutes les activités de recrutement
- Faire une sélection optimale des candidats
- Assurer un contrôle adéquat des dépenses de recrutement
- Agir comme personne-ressource en recrutement
Démarche pédagogique/méthodologie
Structure
L’Attestation en recrutement du personnel© est une formation privée et à distance répartie sur 11 capsules d’une durée approximative de 2 heures chacune (incluant les exercices).
Un atelier-synthèse de 3 heures en entreprise ou par vidéoconférence vient compléter la formation de 25 heures.
Le programme s’adapte au rythme individuel de chaque participant par le biais d’un calendrier de progression conçu sur mesure.
Transfert des apprentissages
Le participant apprend à maîtriser chacun des outils présentés dans les capsules et à les adapter à son contexte spécifique, ceci afin d’assurer un transfert efficace
et immédiat des apprentissages en milieu de travail.
Coaching
Du coaching à distance est effectué tout au long du programme pour soutenir l’intégration des apprentissages. Le coach attitré oriente et conseille
le participant afin d’assurer une bonne appropriation des outils, donne de la rétroaction sur les exercices et veille au bon déroulement du programme.
Évaluation
À la fin de chaque capsule, les connaissances acquises sont évaluées au moyen
d’un quiz portant sur la thématique. La réussite du quiz est un pré requis pour
accéder à la capsule suivante et cheminer dans le programme.
Consolidation des apprentissages/postformation
Dans les 12 mois suivant la réussite du programme, le participant bénéficie d’un nombre d’heures illimité de coaching pour réviser, actualiser ou consolider ses apprentissages.
Survol du programme :
- 11 capsules théoriques basées sur des notions simples et diversifiées
- 1 atelier-synthèse en entreprise ou par vidéoconférence
- Exercices pratiques avec rétroaction et coaching personnalisé
- Quiz d’évaluation des apprentissages
- Outils concrets transférables immédiatement en milieu de travail
- Coaching de consolidation des apprentissages (12 mois d’accompagnement postformation)
Participants visés
Ce programme de formation sur mesure s’adresse à toute personne qui s’intéresse à la gestion des ressources humaines et qui veut être pleinement qualifiée
pour occuper la fonction de recruteur au sein d’une entreprise.
Date : Formation à distance
Tarif : 2 500 $ par participant
Informations sur le formateur :
CIB Développement organisationnel est un cabinet-conseil en gestion des ressources humaines qui, depuis 1998, a pour mission de conseiller
et former les gestionnaires et dirigeants d’entreprise dans la saine gestion de leurs équipes de travail.
Nous avons bâti notre réputation sur des valeurs de :
- SIMPLICITÉ dans les relations
- FLEXIBILITÉ dans les actions
- EFFICACITÉ dans les interventions
CIB se démarque dans la prestation de trois services distincts auprès d’une
large clientèle d’entreprises privées, organisations publiques, organismes
communautaires, associations et réseaux :
- Attestation en recrutement du personnel©
- Service de recrutement et conseils en GRH
- Formations pour gestionnaires et plans de coaching structurés